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Suite aux différentes réunions relatives aux accords de transition dans le cadre des fonctions du groupe DARTY « siège et support vers la société FNAC SA.
►Les statuts collectifs étant très divergents sur les deux enseignes la CAT a demandé un délai plus important
pour se prononcer et négocier des avancés en faveur des salariés
La CAT a été entendu et le calendrier des négociations sur les statuts collectifs vont s’échelonner jusqu’en
juin 2017
►Grace à la CAT , le dispositif du « Compte Epargne Temps » (CET) qui n’est pas reconnu sur FNAC/SA sera
maintenu pour l’ensemble des salariés transférés avec, la monétisation à la demande avant le 31 décembre
2018
Ainsi que pour les RTT non utilisés au 31 mai 2017, qui pourront être monétisés jusqu’au
31 décembre 2017.
►La rémunération des variables sera calculée sur UES DARTY jusqu’au 30 avril 2017.
En cas de variable « Non atteint », suite à la fusion, une garantie de l’enveloppe globale sera versée à 80%
Engagement de même nature du 1 mai 2017 au 31 décembre 2017 sur le variable garantissant 70%
Du montant maximal théorique.
►La prime DAF de 137 €uros à 150 €uros sera intégrée dans le fixe des salariés appartenant au « centre de
Services partagé » de ROMAINVILLE.
►Le « PASS NAVIGO », dispositif étant déjà en vigueur sur FNAC SA avant la fusion, les salariés transférés
en bénéficieront de fait et de droit.
Au-delà de ces différents points, La CAT à la volonté de négocier sur Le compte épargne temps (CET), les congés « enfants malades », l’accord sur le Handicap et les seniors
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